מדוע כדי לפנות לעורך דין לדיני עבודה העוסק גם בביטוח לאומי?
כידוע על מעסיקים בישראל לנכות משכרו של התובע ניכויי חובה, בין היתר, גם לביטוח לאומי. הסכום שמועבר לביטוח לאומי אמור לשרת את העובד בשלל מקרים בהם ניתקל הוא במצב בו הוא מתקשה להשתכר (לדוגמא: פוטר ומתקשה למצוא עבודה, העובד עבר תאונה שפגעה בכושר עבודתו וכד'). כאשר משרד עורכי דין לדיני עבודה עוסק בדיני עבודה וגם בביטוח לאומי, כפי שפועל משרדינו, העובד מקבל טיפול כולל לכל עינינו במקום אחד. כמו כן היות ומדובר בלקוח של המשרד הוא נהנה מגמישות בטיפול, ואף לפעולות משפטיות שהן חלק מהטיפול הכולל.
ניתן דוגמא להמחשה: עובד שפוטר ולא קיבל פיצוי פיטורים והגיע למשרדינו לצורך תביעת המעסיק בשל אי תשלום פיצוי הפיטורין. עובד כזה כעת זכאי להגיש תביעה לדמי אבטלה. אולם היות ומעסיקו לא נתן לו מכתב פיטורין אותו עובד לא יקבל דמי אבטלה אלא רק לאחר 90 יום, שכן מבחינת הביטוח לאומי עת אין מכתב פיטורין העובד התפטר ולא פוטר.
במצב זה משרדינו עשוי לסייע בטיפול במסוקה זו דרך תצהיר לביטוח לאומי. התצהיר כאמור נערך בסיוע משפטי של משרדינו, נערך באופן מקצועי, רלוונטי לאותו מקרה (תוך גיבוי באסמכתאות רלוונטיות ככל ויש בתיק), ומנסה ליתן מענה לשלל הבעיות הצפויות מן המוסד לביטוח לאומי במקרה הספציפי.
לא פעם עובדים אשר מיוצגים על ידי משרדינו שלחו עם תביעתם לדמי אבטלה עם תצהיר שנערך בסיוע משרדינו ואשר התקבל במוסד לביטוח לאומי ואף אפשר את תשלום דמי האבטלה לאותו עובד לפני ה- 90 יום. מדובר בדוגמא אחת מיני רבים בהם ניתן להבין את הייתרון העצום שיש למשרד עורכי דין לדיני עבודה העוסק גם בביטוח לאומי.
לסיכום
משרדינו הינו משרד בוטיק המתמקצע בדיני עבודה בבאר שבע ועוסק בקשת רחבה של נושאים ותתי נושאים בענף העבודה. כמו כן, כפי שצוין לעיל משרדינו אף עוסק בביטוח לאומי (נכות מעבודה ונכות כללית) וכן בתביעות נזיקין, תחומים אשר משיקים לתחום של דיני עבודה – והמהווים למשרדינו, משרד עורכי דין שניר בר זוהר, ייתרון רב על פני המתחרים.
